Ben jij op zoek naar een uitdagende baan bij een internationale organisatie die volop in ontwikkeling is?
Binnen onze organisatie is een functie ontstaan voor:

HR Medewerker (20 uur)

Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor het volledige personeelsbeleid binnen Iribov Nederland. Je bent het eerste aanspreekpunt omtrent personeelszaken, salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden en verzuim. Je bent betrokken bij het volledige werving- en selectieproces een adviseert over de personele bezetting. Daarnaast werk jij het personeelsbeleid verder uit en implementeert deze in de organisatie. Je geeft binnen de diverse afdelingen gevraagd en ongevraagd advies over veranderende wet- en regelgeving, arbeidsomstandigheden en het verzuimbeleid en bent daarbij de vraagbaak over alle personeelsaangelegenheden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen en implementeren van het personeelsbeleid;
• Uitvoeren en verbeteren van procedures (met betrekking tot aanname, contracten, salaris, verlof, ziekte en ontslag);
• Opstellen van functieprofielen, relevante competenties en bijbehorend functie- en salarishuis;
• Werving en selectie van personeel;
• Verzuim- en casemanagement;
• Fungeren als aanspreekpunt voor alle niveaus binnen de organisatie;
• Uitvoeren van alle bijbehorende administratie.