Hoofd Accountmanagement

Wat ga jij doen?

Als hoofd accountmanager geef je leiding aan het team accountmanagers, planners en technische ondersteuning. Je zorgt voor een evenwichtige en correcte werkverdeling en neemt zowel operationele als commerciële beslissingen. Tot jouw taken behoren onder andere het opstellen van offertes en het beoordelen van creditaanvragen. Daarnaast voer je onderhandelingen en sluit je, in afstemming met de CEO, belangrijke deals. Van jou wordt verwacht dat je belangrijke afwijkingen en complexe vraagstukken tijdig voorlegt aan de directie, waarbij je tevens een adviserende rol vervult. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de commerciële doelstellingen door het accountmanagementteam aan te sturen, te ontwikkelen en verder te professionaliseren. Daarnaast richt je je op het opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties en draag je zorg voor een effectieve uitvoering van zowel commerciële als operationele processen. Je signaleert commerciële kansen in de markt en weet deze om te zetten in concrete resultaten. Verder wordt er van je verwacht dat je een coachende, motiverende en begeleidende rol vervult richting het team, zodat medewerkers zich blijven ontwikkelen en optimaal presteren. 

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau of relevante werkervaring.
• Je bent 38-40 uur per week beschikbaar.
• Je hebt een positieve en behulpzame instelling.
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent administratief onderlegd.
• Je kunt zonder moeite schakelen tussen meerdere taken en verantwoordelijkheden.
• Je beschikt over de volgende competenties: leiderschap, commercieel inzicht, financieel inzicht, besluitvaardigheid, resultaatgerichtheid, communicatieve vaardigheden, organisatorisch vermogen, probleemoplossend vermogen, samenwerkingsgerichtheid en klantgerichtheid.
• Je bent ervaren met computers en Office-programma’s.

Wat kan jij van ons verwachten?

• Variatie in werkzaamheden.
• Een zelfstandige en afwisselende functie binnen een informele, dynamische, flexibele, groeiende en innovatieve organisatie met korte lijnen.
• Een salaris conform CAO, inschaling wordt bepaald aan de werkervaring die je meebrengt.
• 27 vakantiedagen op jaarbasis bij een dienstverband van 40 uur per week.
• Jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• Reiskostenvergoeding conform de CAO Weefselkweek.
• Pensioenregeling.